Communiqué du Conseil d'administration de Diwan
Le Conseil d'administration présente sa feuille de route pour sortir durablement de la crise
10/07/2026
Ces derniers jours, plusieurs prises de parole publiques ont porté sur la situation de la Fédération Diwan. Le Conseil d’administration a entendu les inquiétudes exprimées et souhaite y répondre.
Depuis plusieurs semaines, le CA travaille à la mise en œuvre d'actions destinées à répondre à cette situation, tant sur le plan humain qu'organisationnel.
En matière de risques psychosociaux, des démarches ont été engagées avec les services de santé au travail, la psychologue du travail et les instances concernées afin d'accompagner les salarié·es et pouvoir prévenir ces risques.
Conformément aux orientations proposées lors de l'assemblée générale extraordinaire du 20 juin, le CA poursuit également le travail concernant la mise en place d'un accompagnement extérieur destiné à soutenir la Fédération dans la conduite des évolutions nécessaires. Cet accompagnement devra permettre de renforcer notre organisation, de clarifier les rôles de chacun·e, d'améliorer la circulation de l'information et de sécuriser les processus de décision. Ce qui contribuera également à terme au bien-être au travail et maintiendra dans la durée les actions actuellement en cours engagées sur les risques psycho-sociaux.
Parallèlement, le CA a décidé de créer la commission “Dazont Diwan”. Cette instance réunira des administrateur·rices, des salarié·es, des représentant·es bénévoles des établissements, ainsi que des personnalités qualifiées, afin d'accompagner la transformation de la Fédération dans la durée. Sa mission sera d'identifier les évolutions nécessaires, de suivre les chantiers engagés, de favoriser le dialogue entre les différentes composantes de la fédération et de rendre compte régulièrement de l'avancement des travaux. Cette commission n'aura pas vocation à se substituer au CA, qui demeure seul compétent pour prendre les décisions.
L'objectif est de traiter les causes structurelles des difficultés rencontrées par la Fédération depuis de nombreuses années et de construire, collectivement, un fonctionnement clair, serein et pérenne.
Certaines situations individuelles ont fait l'objet de procédures relevant du droit du travail. Conformément aux obligations de l'employeur et par respect des personnes concernées, le CA ne fera aucun commentaire sur ces procédures. Nous pouvons toutefois vous garantir que l’équipe de direction est inchangée.
Le CA regrette que des informations relatives à ces procédures individuelles en cours aient circulé avant leur terme. Nous mesurons l'inquiétude que cela a pu susciter au sein des familles et des équipes, et nous travaillons à ce que la suite de ce dossier soit traitée avec toute la rigueur et la discrétion qu'elle exige.
Notre priorité demeure la même : garantir la continuité de Diwan en améliorant le fonctionnement de la Fédération, accompagner l’ensemble des établissements en fonction des besoins de chacun·e tout au long de l’année, préserver la santé des équipes et construire chaque jour les conditions d'un fonctionnement solide, stable et de confiance.
Le CA remercie l'ensemble des salarié·es, des bénévoles, des familles, des sympathisant·es et des partenaires qui continuent à faire vivre Diwan au quotidien. Il s'engage à poursuivre ce travail avec responsabilité et à informer régulièrement les membres de l'avancement des actions engagées.
Enfin, nous tenons à vous assurer que les bénévoles et les professionnel·les des établissements, ainsi que les salarié·es et les administrateur·rices de la Fédération, sont pleinement mobilisé·es pour préparer la rentrée 2026-2027 et garantir à tou·tes les meilleures conditions d'accueil, d'enseignement et de travail possibles.
